Mitgefühl als Motor der Gemeinde

Mitten in Zahlen, Konzepten, Zellgruppen, Campus und Leitungsstrukturen taucht in jedem Gespräch mit Pastor Inar eine tiefere Kraft auf: 👉 Mitgefühl.

Nicht als flüchtige Emotion. Sondern als lebensverändernde Haltung.

„Ich will nicht, dass jemand etwas tut, weil er es muss. Ich will, dass er es tut, weil er Menschen liebt.“

Mitgefühl – nicht Management

Die Gemeinde, über die Inar spricht, ist groß. Sehr groß. Aber sie funktioniert nicht wie eine Maschine – sondern wie ein lebendiger Körper, genährt von echter Liebe.

Immer wieder wird deutlich:

• Menschen werden nicht gedrängt, sondern eingeladen.

• Es gibt keine Pflicht zur Leistung, aber eine Kultur des Dienens.

• Leitung geschieht nicht durch Kontrolle – sondern durch Beziehung.

„Ich liebe mein Campus. Meine Leute sind die besten. Ich bin wie Abraham: Ich habe nicht gewählt – aber was Gott mir gegeben hat, das liebe ich.“

Liebe zu Gott – sichtbar in der Liebe zu Menschen

Was motiviert diese Kirche, neue Standorte zu gründen? Warum starten sie Dienste nur dann, wenn Menschen sich dafür verantwortlich fühlen?

Die Antwort ist einfach – und tief:

Liebe zu Gott. Und Liebe zu den Menschen.

Nicht als frommes Ideal. Sondern ganz praktisch:

• Wer sich nicht kümmert, beschwert sich weniger.

• Wer etwas vermisst, ist eingeladen, es zu leben.

• Wer führt, dient zuerst.

Ein Pastor, der loslässt – aus Liebe

„Ich könnte es selbst machen. Ich liebe es, zu helfen. Aber ich muss Platz machen – damit andere wachsen.“

Mitgefühl heißt hier nicht: Ich mache alles für dich. Sondern: Ich traue dir zu, dass du es kannst. Ich gehe mit dir – aber ich lasse dich gehen.

Das ist Jüngerschaft. Und das ist Mitgefühl, das nicht passiv mitleidet, sondern aktiv befähigt.

Fazit: Die Kraft dieser Kirche ist Liebe.

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In the midst of numbers, concepts, cell groups, campuses, and leadership structures, a deeper force keeps surfacing in every conversation with Pastor Inar: 👉 Compassion.

Not as a fleeting emotion,but as a life-shaping attitude.

“I don’t want anyone to do something because they have to. I want them to do it because they love people.”

Compassion – not management

The church Pastor Inar speaks about is big. Very big. But it doesn’t function like a machine – it works like a living body, fueled by genuine love.

Time and time again, this becomes clear:

• People aren’t pushed – they’re invited.

• There’s no pressure to perform – but a culture of serving.

• Leadership isn’t about control – it’s about relationship.

“I love my campus. My people are the best.I’m like Abraham: I didn’t choose – but what God gave me, I love.”

Love for God – made visible through love for people

What motivates this church to plant new locations? Why do they only start ministries when people take ownership?

The answer is simple – and deep: Love for God. And love for people.

Not as a religious slogan, but in very practical ways:

• Those who don’t care, complain less.

• Those who miss something are invited to become the solution.

• Those who lead, serve first.

A pastor who lets go – out of love

“I could do it myself. I love to help.But I have to make space – so others can grow.”

Compassion here doesn’t mean: I’ll do everything for you.It means: I believe you can. I’ll walk with you – and then let you walk on your own.

That’s discipleship. That’s compassion that doesn’t just feel – but empowers.